7月31日下午，城西德奧召開(kāi)2019年上半年度工作總結(jié)會(huì)議。城西德奧總經(jīng)理徐天紅、總經(jīng)理助理葉蓁、各部門(mén)總監(jiān)及中層員工參加了此次會(huì)議，會(huì)議由城西德奧金融保險(xiǎn)經(jīng)理吳國(guó)琴主持。

會(huì)上，城西德奧各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別就2019年上半年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，并詳細(xì)闡述了下半年工作計(jì)劃。

在各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)完畢后，城西德奧總經(jīng)理徐天紅首先帶領(lǐng)大家重溫金恒德集團(tuán)2019年新的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)及企業(yè)精神。隨后，徐天紅總經(jīng)理對(duì)2019年上半年度工作作了總結(jié)發(fā)言。他對(duì)上半年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)上取得的優(yōu)異成績(jī)，以及對(duì)城西德奧管理層團(tuán)隊(duì)都給予了充分肯定，并對(duì)城西德奧2019年下半年度工作提出了以下的要求：1、從財(cái)務(wù)層面，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展，從不同維度出發(fā)力爭(zhēng)完成下半年經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、優(yōu)化組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，對(duì)部分顧問(wèn)等崗位的薪酬體系做合理優(yōu)化；3、加強(qiáng)跨部門(mén)合作，注重溝通效果，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4、合理降低可控費(fèi)用，加強(qiáng)管控；5、積極做好人文關(guān)懷工作，提升員工歸屬感與幸福感！

最后，徐總希望公司全體員工面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，齊心協(xié)力，緊緊圍繞金恒德企業(yè)價(jià)值觀(guān)要求，團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，努力完成2019年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)！